اینفوگرافیک زیر رتبه‌بندی کشورهایی را که بیشترین اختلاف جنسیتی در نیروی کار خود دارند را با مقایسه میانگین نرخ مشارکت مردان و زنان در نیروی کار و اندازه‌گیری شکاف بین آنها نشان می دهد.
توجه: نیروی کار یک کشور شامل افراد بالای ۱۵ سال است که در ازای دستمزد، سود یا تولید مشترک کار می کنند یا فعالانه به دنبال کار هستند. کارگران بدون دستمزد، دانشجویان و پرسنل نظامی ممکن است از این شمارش مستثنی شوند.
تفاوت در نرخ مشارکت مردان و زنانبه عنوان نیروی کار
در جدول زیر کشورهایی که بیشترین اختلاف جنسیتی را در نیروی کار خود دارند، فهرست شده اند.
در کشورهایی مانند پاکستان، عمان و عربستان سعودی، نرخ مشارکت مردان در نیروی کار بالاتر از میانگین جهانی است. در همین حال، نرخ مشارکت زنان بیش از ۵۰ درصد کمتر از نرخ‌های مربوط به مردان و ۱۵ تا ۲۵ امتیاز کمتر از میانگین جهانی زنان است.
در سایر کشورهایی که ۱۰ جایگاه بالای این رتبه بندی را دارند، میانگین نرخ مشارکت مردان نیز کمتر از میانگین جهانی است. این آمار، نشان دهنده‌ی کمبود فرصت های شغلی و اقتصادی در این کشورها است.
اینکه زنان یک کشور کمتر از مردانش کار کنند لزوما به معنای کمتر بودن فرصت های شغلی نیست،خیلی از زنان ترجیح میدن در خانه به مانند و به مراقبت از خانه و فرزندان بپردازنند تا اینکه برن بیرون و کار کنند.
البته فکر نکنید خانه داری کار راحتیه،اتفاقا کلی هم زحمت داره
![لیست جدید قیمت محصولات کرمان موتور منتشر شد [شهریور 1403]](https://static.digiato.com/digiato/2024/09/photo_2024-01-29_19-16-58-388x462.jpg)
اینکه زنان یک کشور کمتر از مردانش کار کنند لزوما به معنای کمتر بودن فرصت های شغلی نیست،خیلی از زنان ترجیح میدن در خانه به مانند و به مراقبت از خانه و فرزندان بپردازنند تا اینکه برن بیرون و کار کنند.
البته فکر نکنید خانه داری کار راحتیه،اتفاقا کلی هم زحمت داره