یک گروهبان دوم (Staff Sergeant) یا گروهبان ستاد در نیروی هوایی ایالات متحده به عنوان درجه دار یا افسر دون پایه (NCO) در نظر گرفته می شود. این نیروها در تمام شاخه‌های ارتش ایالات متحده پل ارتباطی بین افسران و رده های پایین تر نیروهای در حال خدمت است. شغل درجه دار یا افسر دون پایه بسیار حیاتی است. آنها اطمینان حاصل می کنند که دستورات اجرا می شوند، رده های پایین تر را آموزش می دهند، آمادگی را تضمین می کنند، مستقیماً به افسران کمک می کنند و خیلی چیزهای دیگر.
ما در این مطلب زمان لازم برای تبدیل شدن به یک گروهبان دوم یا گروهبان ستادی را بررسی خواهیم کرد، اما بر کار افسران و چرایی اهمیت آنها برای ارتش ایالات متحده نیز تمرکز خواهیم کرد.
گروهبان های ستاد: چه کسانی هستند؟
نیروهای گروهبان ستادی یا گروهبان دوم در ارتش ایالات متحده با توجه به جایگاهشان در چارت رتبه بندی نظامی ارتش این کشور، دسته ای بسیار گسترده هستند. اگر خواننده به نمودار زیر نگاه کند، به طور کلی، پایین‌ترین درجه در این دسته E-4 است؛ در نیروی زمینی و تفنگداران دریایی، این درجه سرجوخه خواهد بود؛ برای نیروی دریایی، E-4 یک افسر درجه ۳ است. نیروی هوایی تنها سرویسی در ارتش ایالات متحده است که پایین‌ترین درجه افسران آن در دسته E-5 قرار می گیرد که همان گروهبان ستاد است.
نقش اساسی گروهبان های ستاد در داخل ارتش ایالات متحده
نیروهای گروهبان ستاد یک بخش حیاتی از ارتش ایالات متحده است، آنها متخصصان و رهبران ماهری هستند که خدمات آنها برای ساختار فرماندهی مربوطه شان ارزشمند است. این نیروهای استثنایی در طول خدمت خود، آموزش های تخصصی، آموزش نظامی حرفه ای، مربیگری و تجربه عملی گسترده ای کسب می کنند که همگی باعث گسترش و تعمیق قابلیت های آنها می شود و به طور کلی به نفع کل ارتش خواهد بود.
به طور کلی، نیروهای گروهبان ستادی یک پیوند اساسی بین فرمانده(ها) و برنامه ریزی کلی آنها، تا اجرای صادقانه و مؤثر دستورات آنها در سطح عملیاتی، که توسط رده های پایین تر انجام می شود، فراهم می کنند. اساساً، NCO تضمین می کند که بخش مربوط به آنها از تصویر استراتژیک کلی ارتش، به سرعت و به طور مؤثر انجام می شود.
برای تبدیل شدن به یک گروهبان ستادی، فرد باید واجد شرایط باشد، زیرا این موقعیت بسیار رقابتی است.
به گزارش دانشگاه دفاع ملی، در صحبت از نیروهای گروهبان ستاد:
«با آموزش، مربیگری و راهنمایی نیروها، و با القای حس وحدت، هدف، نظم و انضباط – و درخواست رعایت استانداردها، سنت‌ها، فرهنگ، آداب و رسوم و ادب – به عنوان ستون‌های قدرت و وفاداری سازمان تلقی می‌شوند».
نمونه هایی از رابطه افسر فرمانده و افسر درجه دار
نیروی هوایی
خلبان و مهندس پرواز (سوپروایزر خدمه فنی)
فرمانده پرواز و رئیس پرواز
فرمانده بال و سرگروهبان ارشد گروهان
ارتش یا تفنگداران دریایی
رهبر دسته و گروهبان دسته
فرمانده گروهان و گروهبان یکم
فرمانده تیپ و سرگرد فرماندهی
فرمانده هنگ و استوار یکم
نیروی دریایی
افسر بخش و افسر خرد ارشد
کاپیتان زیردریایی و رئیس کشتی
فرمانده ناوگان و افسر ارشد ناوگان
بالاترین سطوح رهبری نظامی ایالات متحده
فرمانده ستاد و فرمانده ارشد خدمه
رئیس ستاد مشترک و مشاور ارشد فرمانده
مسیر تبدیل شدن به گروهبان ستاد در نیروی هوایی
به پایان رساندن دوره مدرسه رهبری هوانوردی
برای تبدیل شدن به یک گروهبان ستاد، فرد باید واجد شرایط باشد، زیرا این موقعیت بسیار رقابتی است. به گفته نیروی هوایی، این سرویس «…۱۲,۸۲۷ نفر هوانورد ارشد را از میان ۵۶,۱۲۴ فرد واجد شرایط برای ارتقا به مقام گروهبان ستاد انتخاب کرد، با نرخ انتخاب ۲۲.۸۵ درصد در سیکل ارتقای درجه ۲۴E5».
اولین مرحله لازم برای تبدیل شدن به یک گروهبان ستاد، تکمیل دانشکده رهبری هوانوردی (ALS) است. ۶۸ دانشکده فعال ALS در سراسر جهان وجود دارد، و هر برنامه توسط فرماندهی ارشد مربوطه از طریق یک کالج محلی، برنامه وابسته به نیروی هوایی مدیریت می شود.
برنامه ALS خود شامل ۱۹۲ ساعت برنامه درسی در ۲۴ روز تحصیلی است. این دوره برای ارتقای دانش رهبری سطح پایه و آماده سازی هوانوردان ارشد برای موقعیت هایی طراحی شده است که نیاز به مسئولیت، رهبری و حرفه ای بودن بیشتری دارند.
چیزهای بیشتر بعد از ALS
پس از تکمیل دوره ALS، سه عامل اصلی وجود دارد که واجد شرایط بودن یک نامزد را تعیین می کند: زمان حضور در خدمت (TIS)، زمان حضور در درجه (TIG) و سطح مهارت فرد. حداقل دوره لازم برای ارتقاء به درجه گروهبان ستاد سه سال TIS و شش ماه TIG و داشتن یک سطح مهارت ۵ در تخصص شغلی نظامی (MOS) شان است.
عوامل دیگری که برای ارزیابی واجد شرایط بودن یک نامزد در نظر گرفته می‌شوند عبارتند از گزارش‌های عملکرد، مدال‌ها/دستاوردها، نمرات آزمون، و استعداد نشان‌داده‌شده برای توسعه مستمر مهارت‌های مرتبط با MOS و توانایی رهبری.
اگر فرد مورد نظر به درجه گروهبان ستاد ارتقا یابد، بین ۲,۸۷۲.۲ تا ۴,۰۷۶.۴ دلار در ماه درآمد خواهد داشت که به ترتیب ۳۴,۴۴۶ دلار و ۴۸,۹۱۷ دلار در سال است.
برخی از مسئولیت های گروهبان ستاد
علاوه بر اینکه یک متخصص فنی در زمینه شغلی خود هستند، از گروهبان های ستاد انتظار می رود بسیاری از جنبه های عملیات روزانه از جمله رهبری زیردستان، تعیین وظایف، انجام کنترل کیفیت، انجام آموزش و اجرای نظم و انضباط در بخش خود را سازماندهی و نظارت کنند. گروهبان ستاد همچنین مستقیماً با افسران کار خواهد کرد تا اطمینان حاصل کند که یک مأموریت یا وظیفه به طور مؤثر انجام می شود و با توجه به دانش و تجربه ای که در طول سال ها خدمت به دست آورده اند، به افسر یا افسران مافوق خود مشاوره یا توصیه ارائه می کنند (در مکان و زمان مورد نیاز).
یک گروهبان ستادی همچنین باید در نوشتن گزارش ها، ارزیابی های پرسنل و دیگر امور اداری مهارت داشته باشد. جنبه نهایی و مهم این شغل، توانایی کمک به افسران جدید در تطبیق با مأموریت جدید شان و یادگیری در مورد پرسنل تحت فرمانشان است.
گروهبان های ستاد، ستون فقرات ارتش آمریکا
نیروی هوایی ایالات متحده (USAF) یک سازمان عظیم با مأموریت هایی در سراسر جهان است. طبق آمار نیروی هوایی ، ۳۲۱,۴۷۴ نفر پرسنل فعال در این نیرو وجود دارد که ۶۵,۰۸۲ نفر از آنها افسر هستند و ۲۵۶,۳۹۲ نفر از این نیروها درجه دار (این تعداد شامل نیروهای فضایی نیز می شود).
در درون این نیروی عظیم، نیروهای گروهبان ستادی نقشی حیاتی در حصول اطمینان از اجرای دستورات، تکمیل اقدامات اداری، هدایت و آموزش پرسنل دون پایه و حفظ نظم و انضباط ایفا می کنند. علاوه بر این، نیروهای درجه دار ارتباطات دو طرفه را در بالا و پایین زنجیره فرماندهی فراهم می کنند.
سرانجام، گروهبان ستاد دروازه ای حیاتی برای پرسنل درجه دار ارتش ایالات متحده است تا صعود خود را به سمت مسئولیت، دانش و خدمات بیشتر در ساختار فرماندهی افسران نیروی هوایی ایالات متحده آغاز کنند.
بدون نظر