۲۰ کشور برتر جهان از نظر تعادل کار و زندگی در سال ۲۰۲۵ با بهترین سیستم‌های رفاه اجتماعی

مهم‌ترین نکات:

• کشورهایی که در صدر این فهرست قرار دارند، مانند نیوزیلند و ایرلند، مرخصی زایمان با حقوق و مرخصی سالیانه قانونی سخاوتمندانه‌ای ارائه می‌دهند.
• بیشتر کشورهایی که دارای سیستم درمانی همگانی هستند، مزایای مناسبی برای مرخصی استعلاجی و زایمان تیز ارائه می‌کنند.

در دنیای پرشتاب امروز، یافتن تعادل سالم بین زندگی و کار بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. این اینفوگرافیک کشورهای جهان را در سال ۲۰۲۵ بر اساس میزان حمایتی که از این تعادل ارائه می‌دهند رتبه‌بندی می‌کند. نتایج، کشورهایی را برجسته می‌سازد که در کنار بهره‌وری، بهزیستی را نیز در اولویت قرار داده‌اند.

داده‌های این اینفوگرافی از وب‌سایت Remote.com گرفته شده‌اند. این داده‌ها ۲۰ کشور را بر اساس معیارهایی مانند مرخصی با حقوق، مزایای زایمان، حداقل دستمزد، بهداشت و درمان، ایمنی و شادی ارزیابی کرده و یک شاخص ترکیبی برای تعادل کار و زندگی ایجاد کرده‌اند.

نیوزیلند و ایرلند پیشتاز هستند

نیوزیلند با امتیاز ۸۶.۹ از ۱۰۰ در صدر جدول قرار دارد. این کشور ۳۲ روز مرخصی سالانه قانونی و ۲۶ هفته مرخصی زایمان با پرداخت کامل حقوق ارائه می‌دهد. ایرلند نیز با مزایایی مشابه در جایگاه دوم قرار دارد، از جمله سیستم درمانی همگانی و حداقل دستمزد بالا. طبق گزارش سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)، کشورهایی که حمایت‌های اجتماعی قدرتمندی از شهروندانشان دارند معمولاً رضایت شغلی و سلامت روان بهتری در میان نیروی کار خود گزارش می‌کنند.

جدول رتبه‌بندی کشورها از نظر تعادل کار و زندگی (۲۰۲۵)

شمال اروپا بیشترین مرخصی‌ها را ارائه می‌دهد

کشورهای اسکاندیناوی مانند نروژ، دانمارک و فنلاند به دلیل مرخصی‌های طولانی مدت با حقوق و سیستم درمانی همگانی، رتبه‌های بالایی کسب کرده‌اند. نروژ، به‌ویژه، تا ۴۹ هفته مرخصی زایمان با پرداخت ۱۰۰ درصد حقوق ارائه می‌دهد. این کشورها همواره در رتبه‌بندی‌های شادی و رضایت از زندگی عملکرد خوبی دارند که ناشی از برابری اجتماعی و نظام‌های حمایتی قوی آن‌هاست.

بهداشت و دستمزد در رتبه‌بندی تأثیرگذارند

کشورهایی که دارای سیستم درمانی همگانی و حداقل دستمزد بالا هستند، معمولاً در این شاخص عملکرد بهتری دارند. کانادا، استرالیا و بریتانیا همگی سیستم‌های درمانی همگانی و دستمزدهای رقابتی ارائه می‌دهند، هرچند در میزان حمایت‌های مربوط به زایمان با یکدیگر تفاوت دارند.