با تصویب احکام بودجه و مصوبه ۲۷ بهمن ۱۴۰۴ مجلس، جزئیات مهمی از وضعیت پرداختی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ روشن شده است؛ از سقف پاداش پایان خدمت گرفته تا سقف حقوق ماهانه و میزان معافیت مالیاتی. این مصوبه علاوه بر افزایشهای سنواتی و مبالغ ثابت معیشتی، مرحله سوم همسانسازی را هم در بر میگیرد؛ موضوعی که میتواند دریافتی بازنشستگان با سابقه بالا را به سقفهای قانونی نزدیکتر کند. در ادامه، مهمترین اعداد و فرمولهای اثرگذار بر حقوق و مزایای بازنشستگی در سال ۱۴۰۵ مرور میشود.
سقف پاداش پایان خدمت در سال ۱۴۰۵
به گزارش دیدبان اقتصاد، بر اساس مصوبه ۲۷ بهمن ۱۴۰۴ مجلس شورای اسلامی، سقف پاداش پایان خدمت برای تمامی بازنشستگان (کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی) که در سال ۱۴۰۵ بازنشسته میشوند، با افزایشی نسبت به سال گذشته همراه بوده است:
رقم قطعی: ۷۵۰ میلیون تومان (معادل ۷ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال).
این رقم فارغ از میزان حقوق کارگزینی یا سنوات خدمت است؛ به این معنی که حتی اگر محاسبات سنوات فردی بر اساس ۳۵ سال سابقه به عددی بالاتر (مثلاً ۹۰۰ میلیون تومان) برسد، پرداختی قانونی دولت به او از مرز ۷۵۰ میلیون تومان عبور نخواهد کرد.
سقف ماهانه حقوق بازنشستگی (تأمین اجتماعی)
برای بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، سقف حقوق تابعی از «حداقل دستمزد روزانه مشمول بیمه» است. با توجه به افزایش حدود ۳۰ تا ۴۰ درصدی پایه مزد در سال ۱۴۰۵:
فرمول: سقف حقوق ماهانه معادل ۷ برابر حداقل دستمزد مصوب همان سال است.
رقم تخمینی: با توجه به اینکه حداقل حقوق حکم کارگزینی در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است، سقف حقوق برای افراد با سابقه بالا و واریز حق بیمه حداکثری، در محدوده ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان نوسان خواهد داشت.
افرادی که بیش از ۳۰ سال سابقه دارند، به ازای هر سال سابقه اضافه، ۲.۵ درصد به مستمری پایه آنها افزوده میشود که میتواند دریافتی نهایی را به سقف قانونی نزدیکتر کند.
معافیت مالیاتی حقوق در سال ۱۴۰۵
طبق قانون بودجه ۱۴۰۵، حقوقهای ماهانه تا سقف ۴۰ میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف هستند.
بازنشستگانی که حقوق آنها بین ۴۰ تا ۵۰ میلیون تومان است، تنها نسبت به مازاد ۴۰ میلیون تومان مشمول مالیات ۱۰ درصدی میشوند.
افزایش حقوق بازنشستگان با سابقه بالا چگونه محاسبه میشود؟
در سال ۱۴۰۵، حقوق این دسته از افراد از سه منبع همزمان رشد میکند:
افزایش سنواتی: رشد ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق.
مبلغ ثابت معیشتی: اضافه شدن مبلغی بین ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان (ناشی از فوقالعاده خاص) به تمامی احکام.
گام نهایی همسانسازی (۳۰ درصد): اجرای مرحله سوم قانون برنامه هفتم توسعه که طی آن حقوق بازنشسته باید به ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز برسد.
وضعیت سابقه بالای ۳۰ سال در متناسبسازی
بازنشستگانی که سوابق ۳۵ ساله دارند، در محاسبات همسانسازی سال ۱۴۰۵ در اولویت بالاتری قرار میگیرند؛ چرا که میانگین حقوق دو سال آخر آنها معمولاً در ردههای بالاتر رتبه شغلی قرار دارد و مابهالتفاوت آنها تا ۹۰ درصد حقوق شاغل، رقم قابل توجهی خواهد بود.
سقف ۷۵۰ میلیون تومانی پاداش پایان خدمت، قطعیترین عدد برای کسانی است که قصد دارند در سال ۱۴۰۵ به افتخار بازنشستگی نائل شوند.
مصوبه مجلس فقط به درصد افزایش حقوق محدود نشده و شامل جزئیات مهمی است که مستقیماً بر دریافتی نهایی افراد اثر میگذارد:
افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق کارکنان دستگاههای اجرایی
افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان صندوقهای کشوری و لشکری
کمکهزینه عائلهمندی: ۳۶۲۵ امتیاز
حق اولاد: ۲۹۶۷ امتیاز برای هر فرزند
این ارقام، بهویژه برای خانوادههای پرجمعیت، میتواند نقش مهمی در افزایش دریافتی ماهانه داشته باشد.
این تصمیم در شرایطی اتخاذ شده که بازنشستگان طی سالهای اخیر با افزایش شدید هزینههای درمان، دارو و معیشت مواجه بودهاند و بسیاری از آنها حداقل حقوق را برای گذران زندگی ناکافی میدانند.
بدون نظر